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基本信息
- 收录时间 2025-05-20
- 所属国家 中国
- 全球排名 #-
- 语言支持 中文
- 费用类型 免费 + 高级订阅
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详情介绍
- 站点名称：HireYaY
- 站点 URL：https://hireyay.com/
- Title：中小企业自动化招聘平台 | HireYaY 高效招聘解决方案
- Keywords：中小企业招聘平台，AI 招聘工具，自动化候选人筛选，高效招聘解决方案，经济实惠的招聘软件
- Description：HireYaY 是专为中小企业打造的 AI 驱动招聘平台，通过自动化候选人筛选、智能匹配算法和集成沟通工具，帮助企业快速找到合适人才。平台支持职位发布、面试安排和数据分析，显著缩短招聘周期，节省人力成本。立即体验高效、经济的招聘流程！
站点简介
核心功能
- 自动化候选人筛选：利用 AI 算法自动解析简历，根据职位要求筛选符合条件的候选人，生成优先级列表。例如，系统可识别候选人的技能、经验和教育背景，与职位关键词匹配，减少 HR 的手动筛选工作量。
- 智能匹配与推荐：通过机器学习模型分析历史招聘数据，预测候选人与职位的匹配度，并主动推荐潜在候选人。例如，当企业发布新职位时，系统会自动推送相似职位的优质候选人。
- 面试流程管理：支持在线面试安排、视频会议集成和面试评价记录。HR 可通过平台直接邀请候选人参加面试，并与面试官协作管理流程，确保高效沟通。
- 数据分析与报告：提供招聘漏斗分析、候选人来源统计和成本效益分析等数据，帮助企业优化招聘策略。例如，企业可通过数据了解哪些渠道带来的候选人质量更高，从而调整招聘预算。
- 多渠道职位发布：一键将职位信息同步到多个招聘网站和社交媒体平台，扩大招聘覆盖面，吸引更多潜在候选人。
特点优势
- AI 技术驱动：采用先进的自然语言处理和机器学习技术，实现简历解析、候选人匹配和预测分析的自动化，提升招聘精准度和效率。
- 易用性与集成性：界面简洁直观，支持与现有 HR 系统（如 ATS）无缝集成，减少数据迁移成本。企业可快速上手并整合到现有工作流程中。
- 成本效益：针对中小企业设计灵活的定价方案，按使用量或订阅收费，相比传统招聘服务成本降低 40% 以上。
- 客户支持：提供 24/7 在线客服和个性化培训，帮助企业充分利用平台功能。例如，新用户可通过视频教程和一对一指导快速掌握操作技巧。
- 数据安全：采用加密技术和严格的访问控制，确保候选人数据和企业信息的安全性，符合 GDPR 等国际数据隐私标准。
适用人群
- 中小企业 HR 和招聘经理：面临招聘压力大、资源有限的问题，需要高效工具简化流程，快速填补职位空缺。
- 初创企业创始人：需要灵活、经济的招聘解决方案，同时希望借助数据分析优化团队建设策略。
- 行业领域：尤其适合技术、零售、餐饮、客户服务等人员流动率高、招聘需求频繁的行业。例如，科技公司可通过 HireYaY 快速找到程序员和工程师，零售企业可高效招聘门店员工。
- 远程办公团队：支持远程面试和跨地区招聘，帮助企业在全球范围内寻找合适人才，尤其适合分布式团队的组建。
使用指南
- 注册与设置：访问 HireYaY 官网，使用企业邮箱注册账号，填写公司信息和招聘需求。上传公司 LOGO 和职位描述，设置筛选条件（如技能、经验、薪资范围）。
- 发布职位：通过平台创建职位，选择发布渠道（如 LinkedIn、Indeed），并设置自动同步。系统将生成职位链接，可直接分享到社交媒体或公司官网。
- 候选人管理：查看系统推荐的候选人列表，可手动筛选或使用 AI 排序功能。点击候选人资料查看详细信息，包括简历、联系方式和匹配度评分。
- 面试安排：选择合适的候选人发送面试邀请，集成 Zoom 或 Google Meet 进行视频面试。面试后，HR 和面试官可在平台内填写评价和反馈。
- 数据分析：在仪表盘查看招聘数据，如候选人来源、平均招聘时间、成本等。根据数据调整策略，例如增加高转化率渠道的投入。
常见问题及解决方案
A：优化职位描述，明确技能和经验要求；定期更新候选人数据库，确保系统学习最新招聘偏好；使用高级筛选功能（如地理位置、语言能力）缩小范围。
A：目前支持英语、西班牙语和中文，企业可根据需求选择语言界面，并在职位描述中使用多语言发布。
A：HireYaY 提供数据导入工具，可将现有候选人数据从 Excel 或其他 HR 系统批量上传。技术支持团队将协助完成迁移，确保数据完整性。
A：平台严格遵守数据隐私法规，候选人信息仅授权用户可见。企业可设置访问权限，限制敏感数据的查看范围。
A：通过平台内的在线客服或发送邮件至 support@hireyay.com，技术团队将在 24 小时内响应并提供解决方案。
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用户评论 (2,348)
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